Votre partenaire en recrutement aux États-Unis : French Connection Staffing
Trouver le professionnel qu’il vous faut pour faire progresser votre entreprise : tel est l’engagement de French Connection Staffing, cabinet de recrutement fondé par Wilfried Jorand, entrepreneur français aux États-Unis depuis une vingtaine d’années. Présent à New York, en Floride, Californie et Arkansas, French Connection Staffing propose un accompagnement sur mesure à ses clients sur l’ensemble du territoire américain.
French Connection Staffing est spécialisé dans le recrutement sur mesure de professionnels bilingues (français-anglais) et multilingues, tout en répondant aux besoins de candidats anglophones. Le cabinet accompagne des entreprises de toutes tailles aux États-Unis dans la sélection de profils qualifiés (dirigeants, cadres, techniciens, métiers tertiaires tous niveaux) adaptés aux exigences spécifiques de chaque organisation, et légalement aptes à travailler sur le territoire. Ses services couvrent des secteurs variés : finance, ressources humaines, santé, marketing, événementiel et logistique.
Des services de recrutement sur mesure
French Connection Staffing propose trois services clés :
– Recrutement permanent : recruter des talents permanents, en particulier bilingues, peut être complexe et long. « Nous gérons toutes les étapes : de la définition du poste à la recherche de candidats, la prise de rendez-vous, les entretiens, jusqu’à la signature du contrat, en s’assurant d’une adéquation parfaite du candidat avec vos besoins. Avec notre garantie de trois mois, si le candidat quitte son poste, nous relançons un processus de remplacement sans frais supplémentaires », explique Wilfried Jorand.
– Recrutement temporaire (intérim) : répondre rapidement à un besoin urgent de main-d’œuvre est crucial, quel que soit le profil dans l’organisation ou la durée de la mission. « Nous gérons tout, de la recherche du candidat à la gestion administrative des intérimaires (salaires, charges, assurances). La facturation se base sur les heures travaillées. En cas d’embauche à la fin de la mission, nous facilitons et supervisons les démarches administratives ».
– Gestion sur site : « Pour les missions nécessitant de nombreux intérimaires, un responsable est affecté directement sur site pour superviser l’équipe, gérer la performance, l’assiduité et les questions RH ». Ce coordinateur devient ainsi une extension du service RH, assurant un suivi efficace et une gestion fluide de l’intérim.
Une approche sur mesure, centrée sur vos besoins
« Chez French Connection Staffing, notre force réside dans une écoute attentive et une approche personnalisée. Nos consultants plongent au cœur de votre entreprise, visitent vos sites (si possible), échangent avec vos équipes pour comprendre vos enjeux et attentes« . Cette méthode permet de recruter des candidats combinant compétences, qualités humaines et adéquation culturelle, assurant une intégration réussie et durable. Chaque client bénéficie d’un interlocuteur dédié pour un suivi réactif et une gestion fluide tout au long de la mission.
Recruter dans un marché en constante évolution
Le recrutement est devenu plus complexe avec les attentes des nouvelles générations, les enjeux de diversité, et l’adoption du travail hybride. « Chez French Connection Staffing, nous comprenons ces défis et proposons des solutions sur mesure pour attirer les meilleurs talents, quel que soit votre secteur d’activité ». Grâce à une approche innovante et axée sur l’excellence « nous transformons le recrutement en un levier de succès pour votre entreprise. Le talent est là, notre mission est de le trouver pour vous ! ».
French Connection Staffing
+1 (800) 307 9757
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